Новости медицины, красоты
и здоровья.

Внешний вид и пунктуальность: работодатели рассказали, на что обращают внимание при собеседовании

Большинство работодателей обращают внимание на внешний вид кандидата и его пунктуальность. Реальное соответствие кандидата заявленным требованиям находится только на третьем месте.

собеседованиесобеседование

— Больше всего работодателей (71%) обращает внимание на внешний вид потенциального работника. Пунктуальность кандидата важна для 67% представителей компаний, — говорится в исследовании сервиса по поиску работы и сотрудников.

Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии (по 61%).

Также будущие начальники обращают внимание на поведение кандидата, его манеры и воспитание (57%). Чуть более половины работодателей во время собеседования проверяют соответствие резюме соискателя его реальным компетенциям и опыту (53%).

Зарплатные ожидания кандидатов оказались только на 10 месте. Самыми невостребованными факторами собеседования оказались хобби и увлечения кандидата (7%), а также аккуратность по отношению к вещам (7%). О важности наличия рекомендаций заявили лишь 8% работодателей. Невостребованным оказалось и личное обаяние — лишь 13%.

Опрос проводится среди 509 представителей российских компаний, которые занимаются подбором персонала.

Ранее сообщалось, что группа риска по инфаркту и инсульту «помолодела». Если раньше с инфарктом и инсультом сталкивались люди старше 50 лет, то сейчас эта планка снизилась до 40 лет. Кроме того, инфаркты и инсульты с одинаковой частотой стали встречаться как у мужчин, так и у женщин.

Прокомментировать
Двадцать минус один = ?
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ
В ЯНДЕКС.ДЗЕН