Всего 115 лет назад в нашей стране официально было разрешено женщинам заниматься наукой. Казалось бы, в современном мире не должно быть никаких препятствий для того, чтобы люди обоего пола занимались любимым делом по собственному выбору, но наше общество полно стереотипов и предрассудков. И до сих пор женщинам-ученым приходится гораздо сложнее, чем мужчинам. И не только из-за того, что они делают перерывы в карьере, когда рожают детей, а также из-за повышенной домашней нагрузки. Важно отметить, что при всех равных условиях у длят женщин не гарантируется такой же карьерный рост, как мужчин. Зачастую представительницы прекрасного пола подолгу вынуждены работать на начальных позициях без повышения. А на следующую ступень карьерной лестницы приходят гораздо больше мужчин.
Премия “Колба” на данный момент единственная, которая поощряет женщин-ученых в их нелегком труде. Она учреждена при поддержке Фонда проффесиональных инициатив “Женщины атомной отрасли”. 17 апреля 2026 года в РЭУ им. Г.В.Плеханова торжественное награждение прошло уже в четвертый раз.
Портрет женщины в науке
Сразу бросается в глаза: 52% женщин работают далеко от места рождения, 92% имеют дополнительное образование, включая курсы повышения квалификации. Наука становится для них источником вдохновения: по данным исследования Magram MR, проведённого для сообщества «Женщины в науке и технологиях», для 32% женщин главная мотивация — вдохновлять молодежь и прививать им интерес к науке. Также их поддерживает абсолютная любовь к своей исследовательской области. Самыми привлекательными городами для женщин в науке стали Москва, Санкт-Петербург и города-миллионники.
Научная карьера возможна практически в любой сфере: на премии были представлены более 15 направлений точных и гуманитарных наук. Чаще всего встречаются технические и естественно-научные факультеты 61%.
Наука и образование тесно связаны: более половины номинанток (53%) имеют степень кандидата наук, а 9% являются докторами наук. При этом 83% претенденток прямо сейчас участвуют в реализации новых научных проектов. Многие научные достижения нацелены на практическое внедрение.
Учредитель премии Евгения Еньшина убеждена, что премия „Колба“ — это не просто публичное признание выдающихся женщин в науке, но также возможность представить свои стартапы и найти поддержку. Чаще всего они связаны с биотехнологиями и медициной, разработкой сложных цифровых решений,научно-просветительскими инициативами, тем самым развивая темы основных научных интересов.
Важно отметить, что только 20% номинанток не имеют пока никакого управленческого опыта, а как раз подавляющая часть женщин-ученых работают руководителями проектов (50%), руководителями группы (25%), руководителями грантов (23%) и т.д.
Женщины и семья
Конечно, всегда поддрежка семьи играла крайне важную роль. Треть женщин делали перерывы в трудовой деятельности, в основном в связи с рождением детей, после чего вернулись к любимой работе.
Исследователь Мария Тарасова, директор по продукту StatMR (исследовательское агентство Magram MR), считает, что средний возраст женщины в науке — 37 лет, при этом возрастной диапазонноминанток премии — от 20 до 64 лет. Это значит, что научная карьера может начинаться ещё в студенчестве, но получение значимых научных результатов, формирование команды занимает 5 лет и более».
Номинантки премии добились и продолжают добиваться многократного признания, ведут активную общественную жизнь, значительная часть претенденток работает в сфере образования и входит в советы молодых учёных и экспертные советы или комиссии.
Важно! Информация предоставлена в справочных целях, не занимайтесь самолечением. При первых признаках заболевания обратитесь к врачу.